Faites de vos employés votre meilleur outil de défense
On estime que 90 % des failles de sécurité sont dues à des erreurs humaines, mais de nombreuses entreprises n’ont pas mis en place de programme pour protéger ce champ d’attaque. Grâce à la formation de sensibilisation à la sécurité BullPhish ID et à la solution de simulation de phishing de Kaseya, vous pouvez réduire jusqu’à 70 % les menaces de sécurité de vos clients.
- Proposez à vos clients de former leurs employés et donnez-leur les moyens de repérer et d’arrêter les menaces de hameçonnage, de suivre les meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
- Automatisez les campagnes de formation et les rapports pour une formation facile à mettre en place et à oublier, qui donne des résultats.
- Répondez aux exigences de l’achat ou du renouvellement d’une assurance cyber-responsabilité en mettant en place de solides protections contre la cybercriminalité, comme un programme de formation de sensibilisation à la sécurité des utilisateurs.
- Maintenez la conformité avec les réglementations sectorielles et éviter des frais élevés en cas de non-conformité en organisant une formation continue de sensibilisation à la sécurité
Principaux avantages
Un contenu engageant
Choisissez parmi un large éventail de kits de simulation d’hameçonnage prêts à l’emploi et de leçons vidéo animées accompagnées de courts quiz – et veillez à ce que la formation soit accessible à tous les employés, quelle que soit leur aversion pour la technologie.
Automatisation et rapports en continu
Planifiez facilement des formations et des campagnes d’hameçonnage jusqu’à un an à l’avance. Les rapports montrent les résultats de la formation pour l’ensemble de l’organisation ainsi que pour les employés individuels et sont envoyés automatiquement aux destinataires désignés.
Outils personnalisables
Personnalisez les courriels d’hameçonnage, les adresses électroniques d’envoi et les pièces jointes en fonction de vos besoins afin d’imiter les menaces spécifiques à votre organisation et d’accroître l’efficacité de la formation.
Des ressources de formation actualisées
De nouveaux kits et vidéos d’hameçonnage sont publiés chaque mois afin de refléter le paysage actuel des menaces et de maintenir vos employés à l’affût des problèmes.
Pour plus d’informations sur Dark Web ID
FAQ
La sensibilisation à la sécurité est le processus d’éducation des employés aux risques, politiques et procédures de sécurité, ainsi qu’aux bonnes et mauvaises pratiques de sécurité et à la manière de maintenir la conformité avec les composantes de sécurité des exigences réglementaires.
L’objectif principal de la sensibilisation à la sécurité pour les employés est de réduire le risque de cyberattaque ou d’incident de sécurité des données pour l’entreprise. Pour ce faire, les employés sont sensibilisés à la manière de repérer et d’éviter les risques de sécurité, les cyberattaques et les mauvaises pratiques. La formation permet également d’informer les employés sur les politiques de sécurité et sur la manière de maintenir la conformité réglementaire dans les lieux ou les secteurs d’activité.
La formation à la sensibilisation à la sécurité est d’une importance cruciale pour les entreprises afin d’éviter les cyberattaques et les désastres coûteux en matière de données dans le paysage des risques volatile d’aujourd’hui. Les employés sensibilisés aux risques de sécurité peuvent mieux éviter les pièges des cybercriminels tels que le hameçonnage et la compromission des courriels d’entreprise. La formation permet également d’éviter les mauvaises manipulations de données qui pourraient entraîner de lourdes amendes pour non-conformité.
La surveillance du dark web pour les entreprises est le processus de recherche, de suivi et de vérification de certaines informations sur le dark web. Ce processus peut être réalisé en combinant des analystes humains et des logiciels spécialisés qui analysent les données récoltées dans les endroits du dark web où l’information circule.
La sensibilisation à la sécurité est une pratique optimale en matière de sécurité. Elle est obligatoire pour les entreprises qui doivent se conformer à des dizaines de lois sectorielles et géographiques. Ces statuts incluent, sans s’y limiter, les éléments suivants :
– Cybersecurity Maturity Model Certification (CMMC)
– Norme de sécurité des données de l’industrie des cartes de paiement (PCI DSS)
– Sarbanes-Oxley (SOX)
– Loi sur la portabilité et la responsabilité de l’assurance maladie (HIPAA)
– ISO/IEC 27001 ET 27002
– Loi Gramm-Leach-Bliley
– La loi fédérale sur la gestion de la sécurité des informations (FISMA)
– Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’Union européenne
– Règlement général sur la protection des données du Royaume-Uni (UK-GDPR)
– Loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (CCPA)
– Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (PIPEDA)
– Fair and Accurate Credit Transactions Act ( FACTA)
– Cadre du bouclier de protection de la vie privée UE-États-Unis
Les employés devraient recevoir une formation tous les mois pour obtenir les meilleurs résultats. Les nouveaux employés doivent recevoir une formation supplémentaire dans le cadre du processus d’intégration afin de s’assurer qu’ils connaissent les politiques et les procédures de l’entreprise. Personne, pas même les cadres supérieurs ou les informaticiens, ne devrait être exemptée de formation.
La réussite d’un programme de formation à la sensibilisation à la sécurité commence par le choix de la bonne solution de formation. Une solution innovante et complète comme BullPhish ID fournit des vidéos de formation courtes et faciles à comprendre dans plusieurs langues avec des quiz pour mesurer la rétention. Elle inclut également des simulations d’hameçonnage avec des options de personnalisation du contenu ou des campagnes prêtes à l’emploi. Il est également essentiel que la bibliothèque de leçons vidéo et de kits de campagne de simulation d’hameçonnage disponibles soit mise à jour régulièrement.
La bonne solution fournira également des outils d’arrière-plan pour faciliter l’administration. Par exemple, la distribution automatisée de la formation via un portail utilisateur personnalisé qui suit les progrès de l’employé, le tri facile des employés en groupes d’apprentissage, la distribution automatisée de rapports de performance aux parties prenantes et une gestion simple et intuitive qui peut être gérée à distance.